INKLUSION, DIVERSITÄT UND EIN BESONDERES ZUGEHÖRIGKEITSGEFÜHL
Wir sind davon überzeugt,
dass Sie hierher gehören.
INKLUSION, DIVERSITÄT UND EIN BESONDERES ZUGEHÖRIGKEITSGEFÜHL
Wir sind davon überzeugt,
dass Sie hierher gehören.
Wir sind davon überzeugt,
dass Sie hierher gehören.
Wir geben Mitarbeitern auf allen Ebenen unseres Unternehmens
eine Stimme und nehmen deren Meinung sehr ernst.
eine Stimme und nehmen deren Meinung sehr ernst.
Wir fördern ein vertrauensvolles, respektvolles Arbeitsumfeld mit einem besonderen Zugehörigkeitsgefühl.
„Die vielfältigen und unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarberiter sind für uns das zentrale Element für Innovation, Kundenzufriedenheit, aber vor allem tagtägliche Verbesserungen für die Gesundheit und das Leben von tausenden Menschen weltweit. Aus diesem Grund setze ich mich leidenschaftlich dafür ein, eine integrative Führung zu stärken, unser Recruiting ganzheitlich nach Diversitäts-Gesichtspunkten zu gestalten und unser Engagement innerhalb Labcorps, aber auch in unserem persönlichen Umfeld und unseren Communities vor Ort zu stärken. Damit sich jeder einzelne Mitarbeiter optimal weiterentwickeln und all seine individuellen Fähigkeiten bei Labcorp einbringen und somit zu unserer Mission beitragen kann, arbeiten wir unablässig weiter an unserer Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Zugehörigkeit.“
CHIEF OFFICER, INCLUSION, DIVERSITY AND BELONGING
Brenda Velasquez Wagner
Wir stärken eine inklusive Führung durch Verantwortlichkeit, Schulungen zum Thema Vorurteile und unser Beratungsgremium für Inklusion, Diversität und Zugehörigkeitsgefühl.
Durch unsere Einstellungspraktiken, unsere Betreuung und unsere Programme zur Entwicklung von Führungskräften bauen wir eine vielfältige Talentpalette auf und erhalten sie langfristig.
Wir schaffen im gesamten Unternehmen und in unserem Umfeld eine Kultur, die Vielfalt als Bereicherung begreift und positive Veränderungen aktiv fördert.
Förderung des Bewusstseins für ein Leben mit einer Behinderung
Anna teilt ihre Erfahrungen mit einer Behinderung, um unsere Anwerbungsbemühungen zu verbessern und unsere Kultur zu stärken.
Anna teilt ihre Erfahrungen mit einer Behinderung, um unsere Anwerbungsbemühungen zu verbessern und unsere Kultur zu stärken.
Unterstützung von Veteranen bei der Suche nach einer zivilen Karriere und deren Weiterentwicklung
Wir bieten eine Vielzahl von Stellen, vertraulichen Ressourcen, Bildungsinformationen und Karrierebegleitung, um Ihren Wechsel so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir bieten eine Vielzahl von Stellen, vertraulichen Ressourcen, Bildungsinformationen und Karrierebegleitung, um Ihren Wechsel so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Förderung unserer schwarzen Mitarbeiter.
„PULSE richtet sich nicht nur an Afroamerikaner und schwarze Menschen, sondern auch an unsere Verbündeten, die uns wirklich verstehen und mehr über uns erfahren möchten.“
„PULSE richtet sich nicht nur an Afroamerikaner und schwarze Menschen, sondern auch an unsere Verbündeten, die uns wirklich verstehen und mehr über uns erfahren möchten.“
Wir unterstützen alle Bewerber und Mitarbeiter dabei, maximalen Erfolg zu erreichen.
Falls Sie im Rahmen des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens Unterstützung in Bezug auf die Zugänglichkeit benötigen, besuchen Sie bitte die Website „Labcorp Zugänglichkeit“, um weitere Informationen zu erhalten.
Falls Sie im Rahmen des Bewerbungs-/Einstellungsverfahrens Unterstützung in Bezug auf die Zugänglichkeit benötigen, besuchen Sie bitte die Website „Labcorp Zugänglichkeit“, um weitere Informationen zu erhalten.