INKLUSION, DIVERSITÄT UND EIN BESONDERES ZUGEHÖRIGKEITSGEFÜHL
Wir sind davon überzeugt,
dass Sie hierher gehören.

Wir geben Mitarbeitern auf allen Ebenen unseres Unternehmens
eine Stimme und nehmen deren Meinung sehr ernst.
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Porträt von Brenda Valasquez Wagner.

Wir fördern ein vertrauensvolles, respektvolles Arbeitsumfeld mit einem besonderen Zugehörigkeitsgefühl.


„Die vielfältigen und unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarberiter sind für uns das zentrale Element für Innovation, Kundenzufriedenheit, aber vor allem tagtägliche Verbesserungen für die Gesundheit und das Leben von tausenden Menschen weltweit. Aus diesem Grund setze ich mich leidenschaftlich dafür ein, eine integrative Führung zu stärken, unser Recruiting ganzheitlich nach Diversitäts-Gesichtspunkten zu gestalten und unser Engagement innerhalb Labcorps, aber auch in unserem persönlichen Umfeld und unseren Communities vor Ort zu stärken. Damit sich jeder einzelne Mitarbeiter optimal weiterentwickeln und all seine individuellen Fähigkeiten bei Labcorp einbringen und somit zu unserer Mission beitragen kann, arbeiten wir unablässig weiter an unserer Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Zugehörigkeit.“

CHIEF OFFICER, INCLUSION, DIVERSITY AND BELONGING
Brenda Velasquez Wagner

Wir entwickeln Talente weiter, die genauso vielfältig wie die Gemeinschaften sind, die wir bedienen.
Eine Gruppe junger Leute unterhält sich vor einem Labcorp-Schild.
Wir stärken eine inklusive Führung durch Verantwortlichkeit, Schulungen zum Thema Vorurteile und unser Beratungsgremium für Inklusion, Diversität und Zugehörigkeitsgefühl.
Labcorp Recruiter, die auf einer Veranstaltung gemeinsam mit Besuchern eine gute Zeit haben.
Durch unsere Einstellungspraktiken, unsere Betreuung und unsere Programme zur Entwicklung von Führungskräften bauen wir eine vielfältige Talentpalette auf und erhalten sie langfristig.
Labcorp-Mitarbeiter, die ehrenamtlich bei einer Gemeindeveranstaltung helfen.
Wir schaffen im gesamten Unternehmen und in unserem Umfeld eine Kultur, die Vielfalt als Bereicherung begreift und positive Veränderungen aktiv fördert.
Förderung des Bewusstseins für ein Leben mit einer Behinderung

Anna teilt ihre Erfahrungen mit einer Behinderung, um unsere Anwerbungsbemühungen zu verbessern und unsere Kultur zu stärken.​
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Erfahren Sie mehr darüber, wie wir bei Labcorp die nächste Generation von Führungskräften identifizieren.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir bei Labcorp die nächste Generation von Führungskräften identifizieren.
Unterstützung von Veteranen bei der Suche nach einer zivilen Karriere und deren Weiterentwicklung

Wir bieten eine Vielzahl von Stellen, vertraulichen Ressourcen, Bildungsinformationen und Karrierebegleitung, um Ihren Wechsel so reibungslos wie möglich zu gestalten.​
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Förderung unserer schwarzen Mitarbeiter.

„PULSE richtet sich nicht nur an Afroamerikaner und schwarze Menschen, sondern auch an unsere Verbündeten, die uns wirklich verstehen und mehr über uns erfahren möchten.“​
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere schwarzen Mitarbeiter durch unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen PULSE fördern.

Wir ermöglichen Inklusion durch Mitarbeiterressourcengruppen.
Mitarbeiter-Ressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERG) zur Förderung von Inklusion und Vielfalt sind ein wichtiger Teil unserer gesamten Unternehmenskultur bei Labcorp. Über diese ERG mit 60 regionalen Gruppen in 11 Ländern können unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Fähigkeiten ausbauen, Chancen zur Weiterentwicklung wahrnehmen und mit regionalen Hilfsorganisationen zusammenarbeiten, um Bewusstsein zu schaffen, sich gemeinsam weiterzuentwickeln und unsere Verbindung zu den Gemeinden zu stärken.
ASCEND Logo.
ASPIRE Logo.
EnABLE Logo.
HUMANOS Logo.
PRIDE Logo.
PULSE Logo.
VERG Logo.
WEN Logo.

Wir arbeiten nach den höchsten ethischen Standards.
Wir führen unsere Geschäfte nach den höchsten Integritäts- und Ethikstandards und halten strenge Richtlinien ein, um ethisches Verhalten sicherzustellen, beispielsweise unsere Global Compliance Action Line, unsere Antikorruptionsrichtlinie und unserer Richtlinie für ethische Arbeitsbedingungen und gegen Menschenhandel. 
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